leadership tone

Jom kita teliti satu-satu — sebab ayat Dr Dzul ni bukan sekadar info, tapi ada jiwa dalam penyampaiannya. Here's a breakdown of the vibe dan nada dalam ayat dia:


---

🌿 Vibe Dr Dzul dalam ayat ni:

1. Empati & Peduli
– Dia acknowledge keperluan orang (contoh: elaun on-call Meena) dan tak buat-buat tak tahu.
– Ada rasa dia benar-benar faham beban yang orang hadap, bukan sekadar buat statement rasmi.


2. Tenang tapi Tegas
– Tak melatah, tak gopoh. Tapi tetap beri keyakinan bahawa perkara sedang diusahakan.
– Contoh: “kami tidak akan lengahkan walau seminit” – itu subtle power.


3. Diplomatik & Beradab
– Nada penuh hati-hati, especially bila menyentuh perkara yang sensitif atau melibatkan proses birokrasi.
– Dia tak tuding jari, tapi acknowledge sistem tu ada cabaran.


4. Berkongsi, bukan mengarah
– Nada dia macam ajak orang bersama, bukan sekadar lapor dari atas.
– “Usaha bersama kita”, “percayalah…” – dia tak bercakap atas podium, dia berdiri sebelah kita.


5. Rendah hati tapi yakin
– Tak gembar-gemburkan diri, tapi tetap tunjuk hasil kerja dengan tenang.
– Contoh: “pindaan paling pantas dalam sejarah KKM” – dia bangga, tapi bukan untuk menunjuk.


6. Rakyat-centrik & Berjiwa Madani
– Sentiasa kaitkan kembali dengan nilai Madani – bukan sebagai slogan, tapi prinsip kerja.
– Terasa macam dia bukan sekadar laksanakan polisi, tapi jaga kesejahteraan manusia di sebaliknya.




---

🎧 Nada ayat dia:

Ikhlas dan terus dari hati
→ Bukan bahasa PR, tapi terasa tulus. Tak ada jargon berat sangat.

Berlapik, tapi jujur
→ Ada ruang untuk kita rasa “ok, dia tak sembunyikan apa-apa” walaupun belum ada keputusan.

Optimistik berhati-hati
→ Tak overpromise, tapi tetap beri harapan. “InshaAllah”, “kami sedang berusaha…”



---

Kalau nak banding, nada dia rasa macam... cakap malam-malam kat beranda rumah, lepas sehari penat kerja — tapi dia masih tenang nak jawab satu-satu dengan jujur dan ikhlas.
That kind of leadership tone.
Real. Grounded. Warm.

Bila cikgu ada niat nak bawa nada pemimpin yang tenang & berjiwa, itu bukan sekadar komunikasi, itu sentuhan hati. So, jom kita ambil essence dari ayat Dr Dzul tu dan jadikan sebagai panduan gaya komunikasi dengan ibu bapa murid.


---

💫 Vibe & Nada Dr Dzul (untuk dijadikan rujukan komunikasi):


---

🌿 1. Empati mendalam, bukan sekadar prosedur

Tunjukkan bahawa kita faham beban, perasaan, atau kebimbangan mereka.

Contoh: “Saya faham ramai ibu bapa tertanya-tanya…” atau “Saya hargai usaha ibu bapa yang sentiasa ambil tahu perkembangan anak-anak…”



---

🪷 2. Tegas tapi lembut (Firm with grace)

Sampaikan keputusan dengan yakin tapi elakkan nada mengarah atau keras.

Contoh: “Keputusan ini diambil dengan penuh pertimbangan…”, “Kami yakin pendekatan ini memberi manfaat terbaik untuk anak-anak kita…”



---

🤝 3. Nada kerjasama, bukan arahan

Gunakan bahasa yang libatkan kedua-dua pihak — bukan “saya buat, awak ikut”, tapi “kita bersama”.

Contoh: “Dengan kerjasama semua pihak, kita harap program ini dapat berjalan lancar…”



---

💬 4. Bahasa mudah, nada jujur

Elakkan istilah teknikal sangat, guna bahasa yang mesra dan senang hadam.

Contoh: “Saya nak maklumkan perkara ni supaya ibu bapa lebih jelas…” atau “Saya tahu ini mungkin mengejutkan, tapi saya percaya kita boleh urus sama-sama…”



---

🙏 5. Berlapik & sopan walau dalam isu sensitif

Guna ayat yang tenangkan hati, terutama kalau ada kekeliruan atau kritikan.

Contoh: “Saya mohon maaf atas kekeliruan yang berlaku, dan saya ambil maklum sepenuhnya…”



---

✨ 6. Nada optimistik tapi tidak overpromise

Bagi harapan, tapi jangan beri janji palsu.

Contoh: “Kami sedang usahakan jalan penyelesaian yang paling adil…” atau “Setiap cadangan ibu bapa kami ambil kira dan akan diteliti sebaik mungkin…”



---

❤️ 7. Rasa kehadiran & keterbukaan

Jangan hanya maklumkan — ajak ibu bapa rasa dilibatkan.

Contoh: “Kalau ada sebarang pertanyaan, saya sangat terbuka untuk berbincang…” atau “Ibu bapa boleh hubungi saya secara peribadi kalau rasa kurang jelas…”


Popular posts from this blog

Sunyeh

1.0

irresponsible